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Roma
Si ricercano consulenti per la sede di Roma. Il perimetro di applicazione riguarda i processi del Customer Care, CRM, CX. La risorsa sarà inserita in team che si occupa di consulenza manageriale, BPR e di attività di innovazione tecnologica/digitale.
Roma
Cerchiamo consulenti telefonici outbound per progetti digitali in ambito telefonia fissa, mobile, internet e no-profit. I candidati, inseriti in un team giovane e dinamico, lavoreranno su attività di vendita e promozione di servizi per i nostri clienti. L’attività lavorativa verrà prestata presso la sede oppure, in base alle esigenze operative, in modalità smart working.
Aprilia (LT)
Cerchiamo consulenti telefonici outbound per settori no-profit, energy e pay-tv (progetti digitali). I candidati, inseriti in un team giovane e dinamico, lavoreranno su attività di vendita e promozione di servizi per i nostri clienti. L’attività lavorativa verrà prestata presso la sede oppure, in base alle esigenze operative, in modalità smart working.
Bari
Cerchiamo consulenti telefonici outbound per settori energy e pay-tv (progetti digitali). I candidati, inseriti in un team giovane e dinamico, lavoreranno su attività di vendita e promozione di servizi per i nostri clienti. L’attività lavorativa verrà prestata presso la sede oppure, in base alle esigenze operative, in modalità smart working.
Napoli
Cerchiamo consulenti telefonici outbound per ampliamento nuova sede per settori energy, media e pay-tv (progetti digitali). I candidati, inseriti in un team giovane e dinamico, lavoreranno su attività di vendita e promozione di servizi per i nostri clienti. L’attività lavorativa verrà prestata presso la sede oppure, in base alle esigenze operative, in modalità smart working.
Consulta tutte le posizioni aperte oppure inviaci una candidatura spontanea.
Ci rivolgiamo sia a giovani dinamici e determinati sia a professionisti che abbiano maturato una comprovata esperienza nel campo della consulenza, della pianificazione strategica e dell’innovazione aziendale.
Garantiamo una continua crescita professionale in un ambiente lavorativo fortemente stimolante, offrendo costante formazione e concrete possibilità di carriera.
Il processo di reperimento di nuovi Collaboratori viene curato all’interno dell’azienda dalla Direzione Risorse Umane che fa riferimento ai curricula inviati per le posizioni aperte o per auto candidatura.
L’iter di selezione prevede un colloquio in cui viene proposto un questionario di personalità e nel quale vengono vagliate le conoscenze linguistiche e tecniche del candidato.
